A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
Z
Faktor, der einen wesentlichen Einfluss darauf hat, ob eine Lösung die geforderten Ziele (Ziel) erreichen kann
Position dans une hiérarchie
Hierarchische (Hierarchie) Position
Regroupement ciblé d'informations destiné à une personne ou à un groupe de personnes
Informations sur l'état actuel d'un projet
Document illustrant l'évolution et l'état actuel d'un projet destiné à une ou plusieurs personnes
Formular zur Dokumentation der Aufgabenanalyse
Ensemble des mesures permettant d'améliorer la rentabilité par une baisse des coûts et/ou une augmentation du rendement
Alle Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit durch Kostensenkung und/oder Steigerung der Leistung
All measures to increase the profitability by cost reduction and/or increase of the performance
Organisatorische Dimension: Ort oder Fläche
Fait de restituer une information à un individu ou à un groupe dans le but de modifier des comportements ou des attitudes
Allgemein: Zeit vom Auftauchen eines Reizes bis zum Beginn der darauf folgenden Reaktion. Organisation: Zeit vom Eingang eines Kundenwunsches bis zu dessen Erledigung 
Accomplissement de tâches
Erledigung von Aufgaben (Aufgabe)
Mise en œuvre de la conception de processus
Task completion
Développement et utilisation de modèles et méthodes mathématiques assistant les processus de décision
Gesetzlich zulässige Formen für die Gründung und den Betrieb einer Unternehmung
Organizational unit which receives the result of a process
Quantity of data fields belonging together to describe one object - equivalent to a row in a table
Fonction partielle des ressources humaines qui consiste à fournir à une entreprise la main d'œuvre dont elle a besoin sur le plan qualitatif, quantitatif, temporaire et spatial.
Renvoi de tâches, de compétences et de responsabilités au poste supérieur
Part du message qui n'a pas d'utilité ou de valeur de nouveauté pour le destinataire
Part of an information which has no benefit resp. no news value for the receiver
Teil einer Nachricht, der für den Empfänger keinen Nutzen bzw. keinen Neuigkeitswert hat
Ideal type of a process model, mostly sectoral
Guidelines (objectives (objective)) to steer processes (process) within a control cycle
Idealtypisches Prozessmodell, meist branchenspezifisch
Allgemein: Gleichförmigkeit von Erscheinungen oder Vorgängen
Informationen über den Ist-Zustand des Prozesses (Prozess) innerhalb eines Regelkreises (Regelkreis)
Geschlossener Wirkungskreis zwischen einem Reg
Gegenstand der organisatorischen Gestaltung: Dau
Sens général: Uniformité de phénomènes ou de processus
Directives régissant le travail des instances lorsqu'il n'est pas réglementé par des dispositions légales ou statutaires
Objet de la structuration organisationnelle: mesure durable (organisation) ou ponctuelle (disposition)
Object of the organizational des
Organisationstyp der Fertigung. Entspricht der Fließfertigung allerdings ohne exakte zeitliche Abstimmung der Arbeitsschritte
Form der Projektaufb
Voie formelle de la hiérarchie par laquelle des consignes impératives peuvent être définies
Interdépendances entre objectifs
Séquence matérielle de tâches
Relation
Relations de subordination et de supériorité hiérarchiques liées au pouvoir de direction opérationnel et disciplinaire des instances
Voies formelles ou informelles de transmission ou d'échange de messages
Relations humaines durables dont la stabilité peut être influencée consciemment ou inconsciemment par les individus concernés
Interaction level between two humans (beside the content, proceeding and behavior level)
Technique de collecte de variantes de solutions consistant en une recherche spontanée d'idées au sein d'un groupe généralement dirigé par un animateur
Argent reçu en fonction de la quantité et/ou de la qualité de la prestation fournie
Accomplissement quantitatif et qualitatif de tâches par une personne
conception de processus
Réaménagement radical d'une entreprise fondé sur les processus interdisciplinaires qui débutent et aboutissent au client
Attribution de tâches à des exécutants concrets (des personnes)
Systematic information synopsis for a definite (fold of) recipient(s)
Acteur d'un projet qui défend les intérêts des utilisateurs futurs et y intègre leur savoir-faire
Issue documentation
Documentation de faits
Verbal, tabular or graphic proceeding to document organizational structures
Attributes to differ several kinds of physical and mental requirements of a performer
Organisation: ensemble des relations existant entre des unités indépendantes qui collaborent de manière souple en vue de satisfaire des objectifs ou de produire des résultats (organisation virtuelle)
Réseau d'ordinateurs personnels ou de gros ordinateurs (serveurs) limité dans l'espace
Collaborateurs dont la capacité n'est pas attribuée à un poste fixe (volants)
Performer which isn’t assigned to a job tightly and when required gets working on various positions (position)
Reaction of a non-accepted change of the perceived own situation with the objective to preservation or to restore the earlier state
Réaction à une modification non acceptée de la situation personnelle telle qu'on la perçoit, dont le but est de préserver ou de rétablir l'état antérieur
Global term for factors of production and other input factors which are required to afford certain performances
Echelle de mesure du pourcentage des processus finalisés sans retard durant la période mesurée
Obligation d'un exécutant de rendre compte personnellement de ses actes ou de ses omissions
responsabilité
responsabilité
Collaborateur responsable de l'amélioration permanente des contenus et de l'aspect opérationnel d'un processus
Poste doté ou non de pouvoirs de direction qui est responsable de la coordination de toutes les activités concernant un produit donné
Time period between input and system reaction
Duty of an performer personally to give account for own doing or refraining
Organisatorischer Teilbereich. In der öffentlichen Verwaltung: Eindeutig abgegrenzter Zuständigkeitsbereich innerhalb einer Verwaltung oder zwischen Verwaltungseinheiten
Regelung der Leitungsorganisation auf der obersten Ebene, wenn ein Mitglied neben seinen Aufgaben in der Unternehmensleitung keine Zuständigkeit für einen nachgeordneten Unternehmensbereich hat
Regelung der Leitungsorganisation auf der obersten Ebene, wenn ein Mitglied neben seinen Aufgaben in der Unternehmensleitung zusätzlich für einen nachgeordneten Unternehmensbereich zuständig ist
Terme général désignant les facteurs de production et les autres facteurs nécessaires à la production de certaines prestations
Allgemeiner Begriff für Produktionsfaktoren (Produktionsfaktor) und sonstige Einsatzfaktoren, die notwendig sind, um bestimmte Leistungen hervor zu bringen
Potentiel de collaborateurs d'une organisation. Désigne également les unités d'organisation responsables de toutes les questions concernant le personnel
Obligatory requirement which must be adhered by a solution
Consigne impérative qui doit être respectée par une solution
Restriction or general condition in the organizational configuration
Zwingende Vorgabe, die von einer Lösung eingehalten werden muss
(Work) products resulting from processes (process)
Comparison of a planned result with the occurred result
Produit (de travail) généré par un processus
Méthode d'autorégulation des boucles de régulation
Première rencontre des acteurs du projet au début d'un projet
Return of tasks, competence and responsibility to the superior position
Contrôle de processus et/ou de résultats périodique ou aléatoire
Nicht laufende aber sich periodisch oder zufällig wiederholende Überwachung von Verfahren und/oder Ergebnissen
In der Zukunft liegende Gefahren
In der Risikoanalyse geplante Maßnahmen zur Risikoverhütung (Präventivmaßnahmen), Risikominderung (Eventualmaßnahmen) und des Umgangs mit Krisenszenarien
Systematische Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken eines Projektes (Projekt) oder einer Lösung
Umsetzung der definierten Zuständigkeiten und Prozesse (Prozess), wenn ein Risiko eingetreten ist
Ausschaltung, Vermeidung oder Verringerung von Risiken
Systematic identification, evaluation and control of project or solution risks
Risk elimination, avoidance or reduction
Realization of defined responsibilities and processes (process) when a risk has occurred
Planned measures in the risk analysis for the risk prevention (preventive measures), risk minimization (potential measures) and the handling with crisis scenarios
Dangers in the future
Danger futur
ROC
Reconnaissance optique de caractères
Organization: Task, competence and responsibility description which is independent on a concrete person or position. Social sciences: Totality of the behavior expectations (behavior expectation) which is targeted at group member in a social situation
Or
Intervention technique: Clarification of the respective visions and expectations to single members of a group
Organisation: Von einer
Interventionstechnik. Klärung der jeweiligen Vorstellungen und Erwartungen an einzelne Mitglieder einer Gruppe
Verfahren zur systematischen Aktualisierung und Konkretisierung der Pläne durch Fortschreibung 
Proceedings for the systematically update and concretize of the plans by updating
Permutation planifiée de collaborateurs accomplissant des tâches différentes
Less detailed solution concept in an early phase of an intention in which it is not obvious which way shall be taken
Rückgabe von Aufgaben (Aufgabe), Kompetenz und Verantwortung an die übergeordnete Stelle
Verfahren der Selbststeuerung in Regelkreis
Guidelines according to which the work of boards (committees) is processed, as far as it is not regulated legally or statutory
Zeit, die ein Aufgabenträger benötigt, um sich oder ein Sachmittel auf die Bearbeitung eines bestimmten Objekts (Objekt) vorzubereiten