Sind wir Menschen in erster Linie durch Lernerfahrungen geprägt oder zeichnen wir uns durch überwiegend angeborene Verhaltensweisen aus? Die Wahrheit könnte wie so oft in der Mitte liegen. Es ist jedoch spannend, die Rolle der anthropologischen Konstanten unter die Lupe zu nehmen, mit denen sich die Humanenthologie befasst. Vor allem, weil sich dadurch neue Einsichten für Führung gewinnen lassen ...
29.12.2004
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"Ein Lesebuch. Ein Gedankenbuch. Ein Buch für Menschen in Verantwortung. Und ein Plädoyer für soziale Innovationen in unserer Arbeitswelt" (vom Buch-Cover)
28.12.2004
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Welche Entscheidung machte Marlboro zu einer der bekanntesten Marken der Welt? Wie sicherte sich Bill Gates die Grundlagen für sein Unternehmensimperium? Wie begann alles bei McDonalds? Mit diesen und mindestens noch 72 weiteren Fragen befasst sich Stuart Crainer in seinem eigenwilligen, manchmal respektlosen aber stets unterhaltsamen Werk "Die 75 besten Managemententscheidungen aller Zeiten". Es lohnt sich, einen Blick hineinzuwerfen und schmunzelnd über das ein oder andere nachzudenken.
28.12.2004
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Daniel Goleman, Autor des Bestsellers "Emotionale Intelligenz", zeigt in seinem grundlegenden Werk "Dialog mit dem Dalai Lama", wie wir Angst, Hass, Neid und Gier überwinden können. Im Gespräch mit "Wissenschaftlern" des östlichen und westlichen Denkens entstand ein wegweisendes Buch über unser Denken und unsere Emotionen, dessen Erkenntnisse zwangsläufig Rückwirkungen auf unser Wirtschaften und Managen haben müssen. Nicht zuletzt deswegen empfiehlt sich dieses Werk verantwortungsvollen Managern.
28.12.2004
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Die Suche nach den Faktoren des Unternehmenserfolgs hat eine jahrzehntelange Tradition. Was passiert, wenn behauptet wird, dass diese Suche sinnlos sei, und zudem unterstellt wird, die Forschung werde trotz des Wissens um ihre Sinnlosigkeit weiter fortgesetzt? Er ergibt sich ein offener und spannender Schlagabtausch zwischen Kritikern und Verfechtern der Erfolgsfaktorenforschung ...
17.12.2004
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